工作职责： 1、协助领导完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、负责公司的人事档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3、完成公司招聘、考勤、社保、绩效管理、薪酬核算等人事工作； 4、完成领导安排的其他工作。 培训方向： 1、负责协助拟订培训计划、培训项目策划、培训课件的开发； 2、负责培训的组织实施、培训满意度统计、培训资料归档； 3、协助线上培训平台运营，负责线上学习内容的采编管理。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源专业毕业； 2、能熟练运用办公软件等； 3、学习能力较强，有良好的沟通表达、组织协调、推进执行和抗压能力。