通过深入了解行业动态，引进、汰换优质品牌，以丰富商场品牌，确保创造满足消费者需要的业态，实现销售和创利的增长。 岗位职责 1. 负责所辖商圈招商目标拆解，制定可落地的年度招商计划； 2. 统筹区域内品牌商户开发，搭建优质品牌资源储备库； 3. 主导商务洽谈与合同签订，跟进商户进场全流程对接； 4. 分析零售、新业态行业趋势，动态优化商户业态组合； 5. 监督在营商户经营状况，推动运营节点履约落地； 6. 协调内部商管、运营团队，解决商户合作中的各类问题； 7. 评估招商项目投入产出，持续提升招商项目收益水平。 任职资格： 1、专业要求：商品学、工商管理等相关专业优先； 2、热爱零售行业，关注时尚趋势，最具市场敏锐度的时尚icon、品牌达人； 3、善于谈判，较强的沟通表达能力、说服影响力。 4、数据敏感度高，较强的数据/财务分析能力； 5、对目标有高追求，具备较强的抗压能力。 培养路径： 1、试用期6个月在招商运营各模块轮岗，转正后确定独立分工； 2、转正后享受管理、专业双通道发展机会： 本岗位发展路线：招商经理--高级经理--资深招商经理/品类招商总监； 也可通过内部招聘进入管理岗发展路线，如：门店店总、区域总经理等岗位，或轮岗至其他专业岗。