岗位职责： 1.负责建立健全机床板块运营管控指标体系，组织落实集团战略规划；负责组织开展机床板块整体运营调度，监测主责主业整体发展运行状况，对运行质量进行评估； 2.负责开展对标管理，建立板块各业务对标指标体系，推动全系统全员对标管理各项工作；负责年度战略指标绩效评价，统筹、协调和组织板块企业的战略指标绩效评价工作； 3.负责起草板块运营分析报告及总结，负责公司运营信息整理、报送工作；起草集团分析报告中涉及机床板块的内容； 4.负责公司总部和板块企业组织架构改革优化方案（包括部门整合/拆分、岗位定岗、定编、定责等），确保与业务战略匹配； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.管理类、经济类、统计类、制造类相关专业硕士研究生及以上学历； 2.具备5年及以上大型企业运营、改革、治理、组织发展、管理咨询等相关岗位工作经验，熟悉国有企业改革、公司治理相关政策法规和知识；主导过跨层级组织变革项目。 3.具有较强的语言文字表达能力，能够清晰地阐述观点； 4.具备良好的沟通与协调能力，团队合作精神； 5.具有在国资委或大型国有企业推动深化改革工作经历者优先。