岗位职责： 1.销售管理岗主管岗位职责 （1）根据公司发展战略，负责协助部门领导制定并健全市场营销管理相关制度、流程与标准； （2）依据公司年度工作计划，负责公司市场营销数据的统计、分析并形成工作报告，为公司营销决策提供支撑； （3）提出营销目标并制定营销策略建议（含渠道、销售、价格、推广策略），优化制度流程并落实执行； （4）配合相关部门做好营销数据支撑，并推动营销体系数字化建设； （5）按时完成领导交办的其他工作。 2.销售管理岗专员岗位职责 （1）协助销售管理岗主管完成市场营销数据的收集、整理与分析，并形成报表、报告； （2）参与营销制度与方案的起草，并保障落地执行； （3）完成公司销售政策、渠道政策等起草，及其相关数据支撑，及时发现工作中的问题并整理汇报； （4）及时整理工作报告，并按时完成部门领导交办的其他工作。 任职资格： 1.销售管理岗主管任职条件 （1）年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）； （2）本科及以上学历，市场营销、商业管理或机械相关专业； （3）具有相关专业中级及以上职称，具有经济师证书者优先； （4）具备5年以上营销管理岗位工作经历； （5）熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，熟练操作CRM系统； （6）大学英语四级，具备基本听说读写能力； （7）具备较强写作能力，能独立起草本岗位相关工作方案、制度、报告等； （8）中共党员优先； （9）具备团队合作意识，能承受一定工作压力，适应阶段性多任务处理。 2.销售管理岗专员任职条件 （1）年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）； （2）本科及以上学历，市场营销、商业管理或机械相关专业； （3）具备2年以上数据统计或营销支持类岗位工作经历； （4）熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备基础数据处理能力； （5）大学英语四级，能阅读基本英文资料； （6）具备写作能力，能撰写基础数据报告和工作备忘录； （7）具备良好的沟通能力和团队协作意识； （8）中共党员优先。 对于综合素质突出、能力优异者，年龄、专业等要求可适当放宽。