岗位职责：关于百岁山 作为国内包装饮用水行业头部品牌，百岁山拥有覆盖全国的生产基地与下沉到县域的销售网络，终端动销稳定、品牌势能持续向上。未来管理岗计划从内部一线销售骨干中选拔晋升，给踏实做事的年轻人一条清晰不内卷的职业上升通路。 你将获得的专属培养路径 这不是一份普通的销售岗，我们为你定制了2年定向成长计划，直接瞄准城市管理岗输送： 第1阶段：12个月一线深耕期 跟着金牌销售主管全程跟线跑终端、谈客户、铺点位，手把手带教渠道谈判、动销执行、客情维护全流程，熟练掌握苏南区域全渠道销售逻辑，考核通过直接定岗销售主管储备。 第2阶段：18个月管理历练期 以销售主管身份参与10人以内人小团队管理，实操业务团队管理、渠道客户目标拆解、季度业绩复盘，独立负责1个核心片区的全渠道生意增量，业绩达标即可正式晋升销售主管。 第3阶段：6个月负责人储备期 以副城市经理身份协同区域负责人统筹全区域渠道布局、资源投放、团队搭建，参与年度生意规划，通过终期考核直接任命城市经理，全权负责百万级年销售额的区域生意盘子。 我们为你准备的专属福利 有竞争力的薪酬体系： base薪资+高额业绩提成+月度绩效，转正销售主管年收入14万+，城市经理年收入24万+，上不封顶 完善的保障体系： 五险一金、高温补贴、节日礼品、差旅实报实销 无天花板的晋升机制： 完全不看资历只看结果，表现优异者可提前半年跳级晋升，不卡编制、没有空降管理岗 适配年轻人的团队氛围： 没有复杂办公室政治，带教经理直接带教陪跑，新人前3个月开单困难有专属兜底扶持。 我们希望你是这样的人 本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理类专业优先 愿意下沉一线跑终端，能接受区域内短途出差，吃苦耐劳不娇气，执行力强 沟通表达逻辑清晰，对数字敏感，有目标感，认准结果不找借口 有学生干部经历、快消行业实习经验、团队管理经验者可直接优先进入终面 基础信息：工作地点：南京；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：市场营销方向；销售管理