工作内容 1. 数据收集与整理：协助收集内外部人力资源数据，并进行初步数据整理和分析； 2. 市场调研：协助进行市场调研，了解医药行业最新趋势和最佳实践； 3. 项目支持：参与特定人力资源项目（组织发展、人才发展、薪酬激励）的辅助工作，如资料收集、会议记录、EXCEL数据整理、PPT制作等； 4. 人力资源政策与流程研究：参与研究和分析人力资源政策和流程，提出改进建议； 5. 技术支持：学习使用人力资源信息系统，并协助进行数据录入和更新； 6. 学习与发展：学习人力资源管理的各个专业领域，为将来的职业生涯打下基础； 任职要求 1. 实习期限：每周至少工作3天，持续3个月以上，尽快入职ASAP； 2. 教育背景：大四本科或研究生在读，管理学相关专业研究生优先； 3. 专业知识：对人力资源管理的基础知识有一定了解，包括组织岗位、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块； 4. 能力要求：快速学习、沟通协调、数据分析、团队合作等； 5. 技术技能：熟悉常用的办公软件，擅长使用EXCEL和PPT； 需要数据敏感性强、逻辑性强； 6. 工作态度：认真靠谱，积极主动，细心踏实，能够承担一定的工作压力； 选择我们，你将获得 1. 国内领先医药公司的工作实践经验，在人力资源多个专业领域有深入的学习和理解； 2. 良好的工作氛围，资深HR多对一带教； 3. 免费图书馆、健身房，现磨咖啡畅饮。