岗位职责： 这是一个连接行业、消费者与员工的综合内容岗位。入职前6-9个月，你将在新闻组、文化组和自媒体组轮岗，完整体验面向ToB、ToC及内部员工的内容工作；后续将结合个人热爱、能力特点与业务需求，选择一个方向定岗深耕。 1. 新闻组（ToB）：围绕公司热点新闻、经营业绩、战略进展、业务战报及重点项目开展采访与内容策划，面向加盟商伙伴准确传递公司的业务价值与发展动态； 2. 文化组（面向内部员工）：统筹古茗报纸、杂志、文化墙及内部线上社区等内容建设，参与员工公益和企业文化活动策划，持续沉淀组织故事、增强员工连接与文化认同； 3. 自媒体组（ToC）：围绕品牌故事、产品溯源、行业科普及公司实力策划图文和视频内容，参与自媒体账号运营，用消费者易理解、愿意传播的方式塑造品牌认知。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生，全日制本科及以上学历，新闻传播、广告等相关专业优先； *毕业时间为2024年6月至2027年8月 2. 具备较强的采访、信息搜集和内容编辑能力，对新闻线索、社会热点及大众情绪敏感； 3. 文字功底扎实，能够根据不同场景灵活切换文风，兼具批判性思维、逻辑分析和创意能力； 4. 熟悉互联网内容生态，有互联网、消费品行业任职或实习经历，或参与过视频策划与制作的候选人优先。