岗位职责：“管培生”作为绿城咨询集团储备的梯队人才。我们期望通过头部院校招聘乐于投身咨询服务行业，怀揣咨询服务理想的优秀应届毕业生。通过3 -5年的培养成为集团中高管（管理线）/专业专家（专业线）的接班人，实现其职业梦想。 工作职责： 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.第一阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格： 1.985/211院校统招本科以上学历，工商管理、公共管理、市场营销、房地产经营、工民建类等专业不限； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解咨询行业、乐于投身咨询服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.沟通能力强、擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，具备闭环思维。 6.【优先考虑】大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部；曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者。 基础信息：工作地点：杭州；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：市场营销方向；工程管理方向；运营方向