岗位职责：我们想找什么样的人： 我们正在寻找一批有潜力、有冲劲、愿意长期深耕销售领域，并希望未来成长为销售管理人才的年轻伙伴。该岗位面向2025/2026/2027届毕业生，通过系统培养、导师带教和市场实战，帮助优秀毕业生快速完成从校园新人到职业销售人才的成长。 如果你只是想找一份过渡工作，或者对销售岗位没有兴趣，那么这个岗位可能并不适合你。我们更期待那些愿意挑战自己、敢于面对市场、愿意通过努力创造价值的人。 我们期待这样的你： 1. 2025/2026/2027届毕业生，本科及以上学历；优秀大专毕业生也可考虑。 2. 专业不限，市场营销、工商管理、经济学、工程类等相关专业优先。 3. 在校期间有销售实习、市场推广、地推、活动策划等经历者优先。 4. 担任过学生干部、社团负责人、班干部，具备组织协调、沟通表达、团队协作能力。 5. 有创业经历、兼职经历、自媒体运营经历，具备商业意识和主动意识者优先。 6. 具备较强的学习能力、抗压能力和目标意识，愿意从一线市场做起。 岗位职责： 1. 参与销售岗位轮岗培养，快速熟悉公司产品、行业知识及业务流程。 2. 在导师指导下开展客户开发、商务沟通、项目跟进及客户关系维护工作。 3. 收集市场信息，分析客户需求，协助团队制定市场拓展策略。 4. 完成阶段性销售目标，在实战中提升商务谈判、项目管理和客户经营能力。 5. 参与公司销售管理培训，优秀人员逐步承担团队管理职责。 培养发展路径： 销售储备干部 → 销售代表 → 销售经理（1-2年）→ 区域负责人（3-4年）→ 销售总监（3-5年） 公司提供：入职培训 + 产品培训 + 导师带教 + 市场实践 + 晋升评估机制，帮助优秀人才快速成长。 薪酬福利： 薪酬结构：基础薪资 + 业绩工资 + 销售提成（优秀者收入上不封顶） 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动等。 成长支持：完善培训体系、明确晋升通道、优秀员工快速晋升机会。 我们想对你说： 销售是一份能够快速锻炼人的职业，也是一条能够凭能力获得成长和回报的发展道路。我们不只是招聘一名销售人员，而是在寻找未来的销售骨干和管理者。如果你有梦想、有行动力、有成长意愿，我们愿意提供平台和机会，陪伴你一起成长。 基础信息：工作地点：南昌；学历要求：大专；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：政府客户；院校客户；企业客户；渠道销售；代理商销售；面销/陌拜