1、协助HRBP对接全球业务团队招聘需求，跟进简历筛选、面试协调及候选人入职体验，参与全球人才渠道的建构与运营，协助开展人才库搭建与行业Mapping； 2、支持海外员工（本地雇员与外派团队）入转调离全流程，协同外部供应商跟进基础人事手续，策划海外员工关怀与跨文化交流活动； 3、定期维护全球员工信息库，协助分析招聘漏斗、流失率等基础数据，完成HRBP团队交办的其他日常项目与跨部门沟通工作。 1、2027届应届毕业生，本科及以上学历，硕士优先； 2、英语可作为日常及工作语言（具备优秀的听说读写能力，TEM-8/雅思6.5+/托福90+或有海外留学/交换经历者优先） 3、有良好的沟通表达能力、责任感、目标感，学习敏捷度高、抗压性好、执行力强，善于主动沟通与团队协同 4、熟练掌握Office办公软件（重点为Excel数据处理与PPT呈现），逻辑清晰，具备基础的数据敏感度