1、负责平台内优质主播的筛选、评估及招募，通过数据分析与沟通识别高潜力主播； 2、完成官签主播的签约流程及后续培养，制定主播成长计划，提升内容质量与营收水平； 3、参与策划主播培养活动（如培训、PK赛等），搭建主播成长体系； 4、跟踪并复盘运营效果，持续优化运营策略； 5、协助团队完成其他相关工作。 任职要求 1、能连续实习6个月以上，每周工作5天； 2、熟悉直播或语音平台玩法，具备良好的沟通能力； 3、思维逻辑清晰，能够通过数据分析发现问题； 4、具有责任心，学习能力强，能适应灵活的工作节奏； 5、有社群运营、主播运营或活动策划经验者优先。