本科及以上学历，毕业3年以内机械大类专业的毕业生 岗位职责：1、负责产线的生产运作、质量控制、换型调整、保养维修、自动化/智能化提升等。 2、应对标标杆企业，制订效率、质量、成本等业绩提升目标，充分发挥“现场工程师团队”的潜力和优势，提升生产运营效能。 培养方案:1、“一专”实习期(3-6个月，含人力公司组织的职前培训)，以产线(1-2道工序)正常生产所需具备的应知应会及操作技能为主，考核合格后可正常操产线设备。2、“一专”提升期，以产线维护、换型调试、设备保养维修技能为主，可在智造、保全团队学习，考核合格后可进入“多能”培养阶段。3、“多能”培养阶段(12-18 个月，可按以下不同方向选择性培养):①多工序/产线的操作、维护、维修保养及自动化/智能化提升技能，可在智造、保全/工程团队学习。(②)质量管理技能:质景监测、数据分析及质景控制技能等，可在质控、质保、技术团队学习。(3成本管控、效率提升等管理技能，侧重于管理/创新思维及能力的培养。实习期工资：6000；上岗后第一年保底9万；第二年保底10万；三年保底11万实习期长白班8小时，单休；转正后8小时3班运转，单休