人力资源管理【2027届校招】当面告知
北京车之家信息技术有限公司
2026-12-13 18:41:28
校招27届本科硕士
岗位详情
地区：
北京
专业要求：
社会学心理学工商管理人力资源管理专业不限
岗位职责：
1.参与公司HR全模块轮岗学习，覆盖校园招聘、雇主品牌、人才发展、组织效能、薪酬福利、员工关系、HRBP业务支持等核心模块，系统掌握大厂标准化人力资源工作体系与流程。
2.人才发展与组织建设（OD/TD）：协助开展员工培训、新人培养、梯队建设、高潜人才盘点等工作，跟进培训落地、效果复盘、人才数据统计；参与组织效能分析、团队氛围调研，输出基础优化方案，助力业务团队人才建设。
3. 薪酬福利与员工关系（C&B/ER）：协助跟进员工考勤、薪酬核算、福利落地、社保公积金对接等基础工作；处理员工日常咨询、入离职流程、员工关怀及基础劳动关系对接，保障人力事务合规有序。
4. 业务人力支持（HRBP）：轮岗期间深入业务团队，对接业务HC规划、人才招聘、绩效落地、团队管理支撑，理解业务逻辑，结合人力资源工具解决业务人才痛点，赋能业务高效发展。
5. 人力数据复盘与制度优化：定期整理招聘、人才、人力成本、员工留存等核心数据，输出月度/季度人力复盘报告；协助优化人力资源管理制度、流程规范，提升整体人力工作效率。
招聘要求：
1.2027届统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学、行政管理等相关专业优先，专业不限、综合素质优秀者均可投递。
2. 专业能力：掌握人力资源基础理论知识，了解招聘、培训、员工关系等基础模块工作逻辑；熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、表格制作、数据复盘，具备基础文案撰写与方案整理能力。
3. 核心素养：具备极强的结构化思维、逻辑梳理能力，做事认真细致、高效靠谱，抗压能力强；擅长人际沟通、跨部门协同、项目推进，能高效对接学生、面试官、业务团队等多方人员。
4. 职业认知：对人力资源行业高度认可，热爱人力工作，具备长期深耕HR领域的意愿；拥有良好的服务意识、同理心和职场分寸感，严守人力信息保密底线。
5. 综合特质：积极主动、执行力强、善于复盘总结，具备独立推进项目、解决问题的能力，适配快速迭代的互联网工作节奏。
公司介绍
北京车之家信息技术有限公司
北京车之家信息技术有限公司，成立于2006-08-28，位于北京，法定代表人：周生磊，登记状态：存续，注册资本1000万人民币，公司类型：民营/私企
北京车之家信息技术有限公司（简称“车之家”）成立于2006年8月28日，是一家专注于汽车互联网服务的公司
。公司旗下运营着知名的汽车之家平台，该平台成立于2005年
，是中国领先的汽车互联网平台，为消费者提供贯穿选车、买车、用车、置换等所有环节的全面、准确、快捷的一站式服务
。
公司业务
- 汽车资讯与社区服务：汽车之家提供丰富的汽车资讯、导购建议、养车知识及社区互动服务
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- 经销商平台：平台拥有逾万家在册4S店，为消费者提供及时、全面、准确的价格信息
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- 二手车服务：二手车之家为用户提供庞大的车源展示平台，整合价格评估、信用担保、汽车保险等多项线下业务
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- 车家号：为专业创作者提供平台，满足用户对多元化内容的需求
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- 智能数据产品：推出智能上市、智能线索、智能活动等多款智能数据产品，赋能主机厂商
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- 数字服务平台：部署智慧展厅、智慧助手、智慧外呼等产品及解决方案，提升经销商新车销售各环节的经营效率
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公司优势
- 用户规模：汽车之家日均活跃用户数量达4500万，总用户数超过5亿
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- 市场影响力：在中国互联网用户在线浏览汽车信息时，汽车之家占据较高的用户时间和市场影响力
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- 技术创新：利用大数据、云计算、AI等技术，开创了汽车消费的新模式，如线上车展、VR看车等
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公司发展
- 上市情况：2013年12月11日，汽车之家在美国纽约证券交易所上市
- 。2021年3月15日，公司成功在香港二次上市
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- 战略升级：公司从媒体化、平台化、智能化转型至生态化战略，全方位服务C端消费者、B1端主机厂和B2端汽车生态参与者
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公司地址与联系方式
- 地址：北京市海淀区丹棱街3号B座10层1011-1015
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- 联系电话：010-59857001
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北京车之家信息技术有限公司通过不断创新和优化服务，致力于成为中国汽车互联网服务领域的领导者
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