- 2026年应届本科毕业生、专业不限； - 亲和力强，善于沟通乐于解决问题。 3.2工程技术岗岗位职责： - 协助工程师进行社区内工程系统的日常巡检及设备维护等工作；对设备运行情况、故障发生率等数据进行专业分析，提供解决方案，建立管理机制； - 为建筑增值，是项目运转的“定海神针”。 任职要求： - 2026年应届本科毕业生；给排水、电气、机械等相关专业优先； - 专业本领强，有较强的学习能力。 3.3品质管理岗岗位职责： - 负责物业质量体系的运营和维护，确保标准化执行，并开展对物业服务包括客服、绿化、秩序、保洁等各条线的品质督查；协助丰富物业品质管理方法，推广线上管理工具，提升管理效率； - 项目服务品质的质检官，公司服务产品的执行官。 任职要求： - 2026年应届本科毕业生，专业不限； - 明察秋毫，善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 3.4市场拓展岗岗位职责： - 深入了解物业管理市场动向，收集并分析物业管理市场信息；掌握物业项目拓展与投标标准规范，编写投标文件，跟进并保证投标工作的顺利进行； - 哪里有项目，哪里就有你，公司业务的开拓者。 任职要求： - 2026年应届本科毕业生，专业不限； - 文能提笔写文案，武能开口赢客户，坐得了板凳，跑得了市场。 3.5营销策划岗岗位职责： - 对接园区集团公司与分公司，落地集团战略规划；自主洽谈合作外部商家，为各项目整合业主所需园区增值服务产品；组织策划园区增值服务活动，如邻里节、年货节等； - 用好产品赢得客户，业主心中的生活小能手。 任职要求： - 2026年应届本科毕业生，专业不限； - 善于挖掘，脑洞大。 3.6安全管理岗岗位职责： - 深入了解保安队伍的组织框架，核定所辖各保安队、报警中心、游泳池管理中心编制人数；负责建立并完善安保工作管理制度和操作流程，并监督检查落实情况；对每月的保安队伍管理过程中的奖惩进行统计；组织实施对保安员、报警员和救生员的业务技能培训及考核； 任职要求： - 2026年应届本科毕业生，专业不限； - 有策划、组织、实施活动相关经验；思维清晰，处事果断。 3.7财务岗岗位职责： - 负责财务核算、编制记账凭证、会计报表及各种账册；负责编制各类管理报表、内控管理和公司的流程优化；协助财务部经理进行财务分析； - 心中有账目，眼中有业务，是公司运营的智囊团。 任职要求： - 2026年应届本科毕业生；财务类专业优先； - 天生对数字敏感，条理清晰耐心好，归类汇总本领强。 4. 薪资福利 -健全丰富的货币化薪酬：基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等； -多种多样的带薪假期：年假、生日假、婚假、产假、护理假、儿童节假、哺乳假等； -具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——母亲节主题活动、员工家访等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。 - 完善的培训体系，助力快速成长。 - 广阔的职业发展空间，表现优秀者有晋升管理岗位机会。 基础信息：工作地点：唐山；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园