岗位职责：【发展方向】结合面试表现及个人能力、专业、意愿，按以下大类进行培养： 业务推动类： 1、上级单位部署的业务/人力/训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪 2、落实公司各项政策和制度的执行，推动各项日常经营管理活动开展 3、队伍管理政策制度的宣导推动与落地执行 策划类： 1、业务竞赛方案制定、宣导、兑现，促进目标达成 2、年度及阶段性业务推动目标、路径、策略规划、资源匹配 3、营销活动策划、宣传、组织，分公司绩优荣誉体系搭建、宣导、表彰、激励 培训类： 1、授权培养：组织实施新人制式课程授权培训 2、培训运作：组织实施制式/半制式培训运作，指导下属单位职岗、步步高等培训运作 3、督导推动: 督导下属单位新人培训工作，推动绩效提升 【任职资格】 1、本科及以上学历，有学历、学位证书 2、乐观开朗，诚信务实，积极向上，有较好的沟通表达能力及团队协作能力，思维活跃有创意 3、熟练操作各项办公软件 【薪资福利】 1、双休，享受国家法定节假日及带薪年休假 2、享有五险一金、企业年金、生日福利、过节福利、年终奖，公司为每位员工购买了团体综合医疗保障 3、公司提供完善的培训体系及良好的个人职业发展平台，还有丰富多彩的工会活动、内勤旅游激励、免费体检等内勤福利 4、入司后可申请无锡市人才认定，享受各项人才福利（如租房补贴、地铁优惠、园林旅游等） 基础信息：工作地点：无锡；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园