职能职责 1、负责各业务单位租赁驻司业务手续办理，把控业务办理过程中的风险点。 2、负责协助办理入职相关业务，保证业务质量，对于业务中出现的问题，跟进问题解决，保证业务质量。 3、对自身负责的工作模块，对业务标准等进行耐心解答，解决员工问题。 4、根据部门内实际需求，接受部门内人事服务各岗位（人事类工作）的轮动。 5、完成领导交代的其他临时性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业实习生 2、熟练掌握Office等办公软件及数据处理等工作方法 3、具有良好的服务意识和沟通、协调、分析判断能力 4、做事勤奋，目标感强，抗压能力强 5、主动性强，可自主学习行业先进管理工具和方案并运用于工作中