1、销售管理： （1）指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作，完成业绩指标，及时发现市场问题并与客户沟通解决； （2）执行公司批复活动，确保全面有效。 2、经销商管理： （1）负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价； （2）指导经销商的市场运作行为。 3、市场走访： （1）了解我司产品的市场表现情况，包括陈列、价格、活动、品项、形象、临期品等； （2）了解竞品的陈列、价格、活动、品项、形象、临期品、市场动向等情况。 4、终端管理： （1）检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； （2）负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。 5、抽检客诉、危机投诉处理： （1）负责顾客、经销商投诉和咨询信息（包括品质改善信息）的收集、反馈与处理； （2）负责及时、准确的反馈市场窜货信息，并组织对窜货产品进行回收。 6、导理人员管理： （1）负责导购理货人员招聘、考核及薪资发放工作； （2）负责导购理货人员的日常管理工作。 7、财务管理:负责所辖客户营销费用管控。 8、其他职责:完成公司安排的其他工作。 学历及专业要求：大专及以上，专业不限，企业管理、经济学，国际金融，市场营销等专业优先。 知识内容： 1、公司知识: （1）员工培训及团队管理等相关知识； （2）市场终端管理相关知识； （3）产品质量及产品流通相关知识。 2、专业知识: （1）了解公司渠道发展规划的； （2）掌握快速消费品渠道的发展； （3）特渠业务开发相关知识。 3、业务环境知识: （1）产品质量及产品流通相关知识； （2）渠道管理、经销商管理相关知识； （3）品牌营销。 工作年限（年）：1年 经验： 1、专业经验:具有快消品销售经验优先考虑； 2、关键历练:对所负责市场取得突出业绩的经验； 3、关键历练:地区市场范围内，有过经销商能力发展的成功管理经验； 4、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽。 简历接收周期：2026-09-03~2026-11-02