1、研发岗位全流程招聘交付：独立负责公司核心研发岗位（包括但不限于算法工程师、硬件工程师、结构工程师、嵌入式开发等）的端到端招聘闭环，涵盖需求确认、人才寻访、简历精准筛选、面试邀约与协调、薪酬谈判、背景调查、Offer发放及入职跟进，确保关键岗位人才及时、高质量到岗。 2、招聘需求协同与动态管理：针对研发岗位的技术深度与项目匹配度要求，建立人才评估模型，在筛选阶段即能有效识别候选人的专业能力、项目经验与团队契合度，提升招聘精准率。 3、招聘数据统计复盘：日常统计招聘相关数据，包括简历量、邀约率、面试率、到岗率等，定期输出招聘工作总结，优化招聘流程及渠道。 4、配合完成人力相关辅助工作：协助外包招聘项目的供应商对接、完成新员工入职对接、招聘资料整理、渠道维护等基础人力资源相关工作。