欢迎加入赫力昂。我们是一家以使命驱动的世界级消费品公司，致力于将日常健康带给数百万人。自成立仅三年以来，我们不断成长、发展，如今正迈入一个激动人心的新篇章——充满大胆抱负和巨大机遇。 我们值得信赖的品牌组合——包括舒适达®、必理通®、安痛定®、扶他林®、泰诺®、欧特明®和善存®——在具有韧性和增长潜力的品类中处于领先地位。我们的独特之处在于将深刻的人性理解与值得信赖的科学相结合。 现在是时候充分释放我们业务和员工的全部潜力了。我们通过“同心共赢”战略来实现这一目标。该战略将我们的使命——以人文关怀提供更好的日常健康——置于一切工作的核心。它团结我们、激励我们，并挑战我们每天做得更好，由我们敏捷、注重绩效的文化驱动。 主要职责 • 在多个工厂推动赫力昂绩效体系，以快速但可持续的方式实现战略目标，例如（但不限于）生产力、库存和服务。 • 通过HAPS激活，确保交付平衡计分卡目标（OEE、OTIF、DIO、员工敬业度）。 • 与工厂运营卓越负责人和工厂领导团队对接并辅导，确保一致性和执行。 • 与其他内部团队以及外部各方合作，就HAPS计划达成一致，以推动共同的战略目标。 • 在能力网络内领导一个全球卓越中心，在区域内开发和部署相关能力。 • 通过结构化培训（例如EO/WPO、PS系统）协调区域人才梯队和技术能力。 • 推广持续学习和自主发展的文化。 • 推动与全球制造相关的战略举措，包括数字化转型、基础部署和其他全企业范围的项目。 核心能力 • 无授权影响力：在多元团队和层级中展现可信度和领导风范。能够指导、挑战和激励工厂领导者和运营卓越团队，而无需直接汇报关系。 • 人员领导与辅导：具有领导和培养高绩效团队的 proven 能力。擅长辅导工厂领导者，培养仆人式领导、持续学习和赋权的文化。 • 运营卓越精通：对最先进的运营卓越体系有深刻理解。能够设计和部署一流的运营模式，推动多个工厂的可衡量改进。 • 战略绩效管理：设定清晰的绩效期望，使工厂层面的执行与区域计分卡指标保持一致。利用数据驱动的洞察监控进展并在需要时纠正方向。 • 沟通与协作：卓越的沟通者，能够在职能、地域和资历层级之间建立信任和一致性。以清晰和自信应对复杂的利益相关者环境，以实现成功的变革管理。 • 知识共享与对标：建立并维护区域知识中心，以分享最佳实践。将绩效和实践与内部和外部领导者进行对标，不断提升标准。 资格与技能 必备条件 • 工程、商业、化学、生物学或相关科学领域的学士学位。 • 10年以上制造和供应环境中的管理经验。 • 在运营卓越项目和/或精益制造方面具有深厚专业知识。 • 战略思考者，能够平衡全球、区域和工厂层面的优先事项。 • 在多元团队中具有 proven 的领导力和转型能力。 • 在动态环境中具有高情商和韧性。 • 强大的利益相关者管理和建立关系网络的能力。 优先条件 • 具备GMP、EHS、质量法规、物流、技术运营和财务方面的工作知识。 • 有制药、消费保健品或快速消费品行业经验。 • 多语言能力。 出差： 需要20-30%的商务出差。 职位发布截止日期 2026-09-18 平等机会 赫力昂致力于以代表每天依赖我们品牌的多元消费者和社区的方式践行我们的使命。它指导我们创造一种包容的文化，在这种文化中，不同的背景和观点受到重视和尊重——这一切都是为了支持理解并最好地服务我们消费者的需求，并释放我们员工的全部潜力。对我们来说，重要的是赫力昂是一个所有员工都感到真正有归属感的地方。 在申请过程中，我们可能会要求您分享一些个人信息，这完全是自愿的。这些信息确保我们满足某些监管和报告义务，并支持制定、完善和执行面向所有赫力昂员工的包容和归属计划。 您提供的个人信息将保密，仅用于合法的商业目的，绝不会用于做出任何雇佣决定，包括招聘决定。 调整或便利请求 如果您在申请赫力昂工作的任何阶段需要合理的调整或便利或其他帮助，请向您的招聘人员提供您所请求的具体调整说明。我们将在整个招聘过程中提供所有合理的调整来支持您，并对您提供的所有信息保密。 致候选人 赫力昂招聘团队将使用赫力昂电子邮件账户（@haleon.com）与您联系。如果您不确定收到的电子邮件是否来自赫力昂，请与我们联系。