一、校企&招募 1、开发、建立、维护校企/招募渠道 2、校企资源维护及日常校企活动举办 3、招募/录用作业及新人报到手续办理 4、招募效能/校企相关指标分析规划、检讨、改善 5、推动招募作业标准及流程优化 6、招募相关的其他事项 二、赋能 1、年度培训计划制订 2、教育训练规划与实施 3、培训DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作 4、训练记录系统维护 5、内部讲师管理 三、文建/员工文建推动与落实 1、文建 DPI/KPI指标管控、差异分析、报表制作 2、员工敬业度调查 3、久任员工表彰相关工作 4、员工关怀推动与落实 四、主管奖办的其他工作事项 1、人力资源、工商管理类相关专业优先 2、熟练使用办公软件 3、沟通能力佳，高度责任心，主动积极，逻辑思维能力强