1、前期需销售岗位轮岗历练; 2、岗位职责: ①日常销售目标健康达成; ②做好路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率/冰冻率; ③依据通路必售/新品上市分布及生动化标准推动有效益的行销活动 ④积极开发新客户,协助业绩提升; ⑤积极建立与终端客户的客情 ⑥运用师傅通拜访/掌握客户的进销存 ⑦定期拜访 3、培养目标：销售中层管理人才 4、职业发展通路：管理培训生—储备所长—所长—储备部长—部长 1、2023年、2024年、2025年全日制应届本科毕业生，专业不限; 2、大学英语四级或以上； 3、具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、有吃苦耐劳精神，愿意从基层做起； 5、应届毕业生有学生会工作经验、社会实践经验或者体育项目特长者优先考虑； 6、往届毕业生有相关销售工作经验或者羽毛球体育项目特长者优先。