一、人事板块工作 1. 负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、复试对接、入职跟进等，高效完成各岗位招聘需求； 2. 负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订与归档等人事手续办理，完善员工人事档案整理、更新与管理，确保人事资料规范完整； 3. 负责员工考勤统计、日常考勤异常核对、请假、加班、调休等流程跟进，精准汇总月度考勤数据； 5. 协助完善公司人事管理制度、员工规章制度，落地执行各类人事行政相关规范。 二、行政板块工作 1. 负责公司日常行政管理工作，包括办公环境维护、办公用品采购、登记、发放与库存管理，控制行政耗材成本； 3. 负责公司各类资质文件、合同资料的整理、归档、保管，做好行政台账登记与更新； 5. 配合各部门开展日常工作，完成领导交办的各类人事行政辅助工作，保障公司日常运营有序开展。