工作经验： 1.具有5年以上大中型企业运营全盘管理经验，2年以上团队统筹管理经验； 2.有完整的运营体系搭建、精益化运营落地、降本增效专项操盘实战经验，有生产型、规模化企业运营管理经验者优先； 3.经历过业务从粗放式到精细化、体系化升级的完整过程，具备独立操盘复杂运营项目的成功案例。 工作能力： 1.精通企业运营全链路管理逻辑，具备从零到一搭建标准化运营管理制度、流程、考核体系的成熟经验； 2.熟练掌握精益运营、降本增效、产能调配、资源统筹、异常复盘的专业方法，通过精细化管理实现效率提升、成本优化； 3.具备极强的数据敏感度与复盘能力，可通过数据拆解问题、定位根因、输出策略，用数据管理、决策、迭代； 4.具备成熟的团队管理、人才培养、梯队建设经验，擅长目标拆解、过程管控、结果复盘，能够打造高绩效运营团队； 5.问题解决能力：具备极强的复杂问题处理、跨部门协同、风险预判能力，面对业务瓶颈、管理难题可快速输出落地解决方案，抗压能力、落地能力极强。