工作内容 1、设计、实施和维护绩效考核 2、分析员工绩效数据，组织考核过程，并提供相关培训和咨询。 岗位要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，3-5年绩效考核相关工作经验； 2、熟练掌握绩效考核方法和工具； 3、善于沟通，具有团队协作精神； 4、细心、严谨，具备较强的分析能力。