管培生初期将围绕人力资源与行政管理两大板块进行系统轮岗，每个轮岗阶段配备专属导师进行带教，轮岗期间主要包含岗位职责： 1、协助开展校园招聘与社会招聘工作，参与招聘渠道的维护与优化； 2、协助培训课程体系的搭建与完善，跟踪培训效果评估与反馈； 3、参与员工关系、企业文化活动及团队建设的策划与组织； 4、协助完善公司行政管理规章制度及工作流程； 5、负责公司档案及用印管理，包含业务合同的用印审批及扭转； 6、配合完成公司内外贸航线业务相关的行政支持工作。