【基本条件】 （一）全日制公办高校应届毕业生（含2025 -2027择业期毕业生，不含体育、艺术特长生及体育、艺术类专业考生（以学信网专业门类为准）），须于2027年7月前取得毕业证、学位证。境外高校毕业生须同步取得教育部留学服务中心学历学位认证； （二）遵纪守法、诚实守信、身心健康、具备良好个人品质和职业道德，无不良信用记录，无犯罪记录； （三）符合我行履职回避规定。 成都分行管理培训生 “分行管理培训生”是分行战略型人才储备项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、科学的评估体系，为青年搭建职业发展快车道，培养造就适应分行未来发展的高素质人才，满足分行事业高质量发展需要。 ☆项目优势： 分行全力培养，关注始终如一：培养分行部门金融专业人才，更高定位、更多投入、更好锻炼，造就分行未来领军人才； 职业导师相伴，助力成长倍增：培养期2年（含6个月支行工作实践），管理学长、专业学长“双导师制”，以工代训、多元舞台，持续助力成长成才； 福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速。 ☆具体条件： 1.国内“985工程”或“211工程”建设高校、财经类重点院校或最新QS排名前200位的境外知名高校本科及以上学历，或国家统招全日制普通公办院校硕士研究生学历，金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先； 2.具备较好综合素质、学习能力、创新能力和发展潜力；吃苦耐劳，积极主动，有较强的责任心和团队精神； 3.工作地点为成都。