一、工作职责 1.负责建立、更新和维护设备的技术档案； 2.制定并落实所管设备的点检、巡检计划，收集运行数据，评估设备技术状态，识别潜在故障风险； 3.编制设备维护保养规程、检修作业指导书等技术文件； 4.负责制定维修技术方案、备件需求计划，并现场指导关键维修作业； 5.负责对设备操作人员和维修工进行设备原理、操作规程、维护保养要点等技术培训。 二、任职资格 1.本科及以上学历，机械、电气相关专业； 2.身心健康，无犯罪记录； 3.学习成绩优异，有学生干部工作经验和金属矿山实习经历的优先。 三、应届毕业生人才补贴 1.本科学历，根据学校层次发放2500元/月、1200元/月、600元/月人才补贴； 2.硕士研究生学历，根据学校层次发放4000元/月、2500元/月、1200元/月人才补贴。