培养方向： FSSC岗位—— 1、1-3个月内，集中培训，深入了解系统逻辑及业务原理； 2、1-3个月内，集中培训，通过测试达到EPM单据审核上岗资格； 3、4-6个月，独立完成一家工厂的关账（成本/总账）及完整报表； 4、6-10个月，独立完成两家工厂的关账（成本/总账）及完整报表； 5、1年以上，可增加其他工作内容，如分析、系统项目、专项（总账、成本、报表模板、检查等）工作及其他的部门工作。 6、完成领导交办的其他工作。 人才储备—— 1、2年以上，成为FSSC关键员工，可担当总账、分析、项目工作或其他部门事项的牵头人员（部门主管人员储备）。 2、2年以上，工作表现与综合能力优良者，可根据岗位需要、匹配度及个人意愿调拨其他岗位/部门（集团专业人员储备）。 3、3年以上，高度认同集团企业文化、严格遵守集团各项制度、管理及专业能力达到岗位要求的，升任部门主管人员（产线主管及分析/项目主管）。 4、完成领导交办的其他工作。 4、5年以上，主管岗位工作表现及综合能力优良这，可根据岗位需要、匹配度及个人意愿调拨其他岗位/部门（集团管理人员储备）。