1、协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约与组织、候选人对接、入职跟进、招聘数据统计与分析； 2、负责员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案与人事系统数据； 3、协助完成考勤管理、薪酬核算、社保公积金办理、绩效考核跟进等基础人事工作； 4、参与企业文化建设、员工培训落地执行、团建活动组织等工作； 5、负责人事文件、制度文档、员工档案的整理、归档与管理； 6、完成部门交办的其他人力资源相关工作，熟悉人力资源各模块基础流程。