工作内容： 1、参与公司内控部门重组工作、协助建立公司适用的内控制度框架、内控执行机制； 2、参与公司内控部涉及的各项日常工作的筹备和执行。内控项目涵盖公司各项业务流程及非业务流程（包括财务入账与出账流程、审批流程、奖金提成计发流程、人事操作流程、费用报销流程、供应商管理流程、信息安全运维流程等）； 3、根据内控部的年度工作目标和工作计划，有序开展专项或常规的内控项目，并适时参与突发/应急的工作项目规划。 4、担任公司合规监督委员会的秘书，组织和参与委员会和内控部的相关会议，做好会议记录，并跟进和推动会议待办事项。 5、在短期内熟悉公司各层面业务运作，识别各项流程及操作存在的风险漏洞，完成各个内控项目后出具内控报告，向公司合规监督委员会或各部门主管提出整改意见。 6、在公司层面，配合做好内控工作开展前期的公示工作，以及内控工作完结后的培训工作，提高公司各部门员工的合规意识。 7、配合财务团队与外部审计机构沟通对接，完成年度外部审计工作。 8、完成上级交代的其他日常内控事宜。 岗位职责： 1、运用专业内审、内控知识，大胆发现问题，并制定解决问题的制度办法，为公司内控部门发展和制度完善出谋划策； 2、熟悉各职能部门的运作流程和工作内容，与公司各职能部门开展深入沟通和交流，收集和分析内控数据，反馈内控问题，并制定和执行全面的内控计划。 3、向公司管理层汇报和展示内控部工作成果及近期推进计划，出具月度及年度内控报告。 4、与公司培训部配合，筹备和开展内控推广和培训教育活动。 5、具备工作主动性，善于在日常工作中观察和发掘可能出问题或存在风险的环节，相应开展审计工作。