1、二本、三本院校优先，经管类、市场营销、文秘、电子商务等相关专业，欢迎应届生、毕业一年以内转行求职者； 2、熟练使用 Office 办公软件，具备基础文档排版能力，沟通表达流畅； 3、工作细心严谨，执行力强，具备闭环思维，能够踏实完成标准化事务类工作； 4、认同 To‑B 企业服务赛道，学习意愿强，具备良好的工作稳定性； 5、能够接受岗位工作内容定位，热衷于品牌创意全案策划、频繁短期更换工作的求职者请勿投递。 薪资待遇 1、固定薪资结构：基本工资 + 岗位工资 + 绩效工资，按要求完成工作绩效基本可全额获取； 2、专项业务奖励：有效线索即可获得线索奖励，当月可兑现；订单回款发放成单落地奖； 3、新人成长激励：首次产出工作成果、月度工作零差错可获得额外奖励； 4、调薪机制：入职满 6 个月综合表现合格享有调薪机会；入职满 12 个月，业务能力达标可再次调薪，优秀人员可上调业务奖励标准。 职业发展 公司设置清晰成长路径：初级市场营销专员→高级市场营销专员→渠道运营主管。 2 个月阶梯式带教培养：前期模拟实操，师傅复核把关任务，循序渐进接手正式业务；日常设置答疑沟通机制，定期业务复盘，可学习完整 To‑B 渠道运营、线索转化实操技能。 其他说明 1、试用期 2 个月，考核达标可办理转正；考核未达标但具备成长潜力，可延长 1 个月试用期； 2、面试流程：简历初筛→HR 初试→业务总监复试→总经理审批，审批通过发放录用 offer； 3、工作严格遵循公司 OA 管理制度，遵守考勤及业务流程相关规定。 基础信息：工作地点：广州；学历要求：大专；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：市场拓展