工厂运营领导力发展计划项目旨在通过开展各种业务工作，发展参与者的领导能力和专业素质，为工厂培养未来的优秀领导储备。 项目计划参与者将会： • 完成三年轮岗任务，具体轮岗会集中在制造工程、运营绩效、物料计划、质量和精益生产等方面。每任轮岗为期一年。 • 通过个人参与和团队合作，完成一些有意义的轮岗项目或任务，提高参与者的自身能力。 • 通过项目的专业培训和软性技能指导来获得发展。 • 通过轮岗，获得跨业务，跨地区的丰富工作经验和人际关系。 • 通过与高级领导团队接触的机会，来进一步规划长期职业发展道路。 任职要求： • 拥有硕士或学士学位，专业包括但不限于机械或制造工程，电气工程，流体动力控制工程，车辆工程，能源工程，控制系统，自动化，材料工程。硕士优先考虑。 • 有1年以上相关工作经历或项目经验优先。 • 学术成绩出类拔萃。 • 富有热情并且乐于接受挑战。 • 在轮岗期间，对工作地点有较强的机动性和灵活性。 • 有较强的快速学习能力。 • 对成为未来运营制造优秀领导有明确的职业目标。 • 拥有良好的笔头和口头英语交流能力。