1.负责公司中基层管理人员选拔、任用、考核、监督等工作，开展中基层管理人员盘点和继任计划制定等工作； 2.负责薪酬绩效、社会保险、住房公积金、企业年金等管理，开展薪酬核算、调研分析以及社会保险、住房公积金、企业年金的扣缴和申报，跟进最新政策法规，确保缴纳合规、准确； 3.负责开展组织机构管理、岗位管理与任职资格管理体系搭建等工作； 4.负责员工关系管理，做好员工职业生涯全生命周期管理，规范人事基础业务，防范用工风险。