工作职责 1. 负责公司各部门人员招聘全流程执行，涵盖需求对接、渠道维护、简历筛选、面试协调、offer跟进及入职全链路对接，保障光伏业务板块的人员到岗效率； 2. 协助开展员工关系维护工作，跟进员工入职适应、日常诉求反馈、试用期考核跟进，配合完成员工活动组织、企业文化落地相关事务； 3. 负责人事相关数据的统计与更新，定期输出招聘进度、人员结构等基础报表，配合完成人力资源模块的其他临时性工作。