】 为了更好陪伴学生，您的日常工作有以下内容 一、文化建设 1、合作：老师之间在工作上互相配合，共同帮助学生成长；为完成班级、年级、学部事务积极献言献策，做出自己的贡献，建立良好合作氛围； 2、真心关爱学生：关心爱护学生，在学生需要时及时给予引导；公平对待每一位学生；帮助学生养成良好的习惯； 3、与学生建立互相信任的师生关系，把帮助学生成长、维护学生的合法利益放在首位，积极落实全员德育。 二、教育教学 1、充分利用学本资源实现资源教、教师导的课堂个性化学习，根据学本呈现的反馈及时判断、商讨解决策略，根据学生的掌握情况，及时进行个性化练习； 2、按照学部、年级教研活动安排，积极参与教研活动，并根据收到的建议调整和优化教学计划、教学资源，并将其打磨成优质教学资源。 三、导师工作 1、及时与家长沟通导生在校成长状况，并向家长了解导生成长经历和性格特点，实时完善导生个别化成长方案； 2、关注学生成长，在陪伴中督促导生养成良好的自理习惯。关注导生行为表现，发现异常及时干预指导，与教育顾问形成合力，促进学生行为改善； 3、指导导生制定符合学生学习特点的学业规划，督促学生落实，培养导生自主能力。 我们期待您给予我们团队如下帮助 1、在学生学习或者生活中遇到困难的时候，您能主动发现，用耐心、爱心、责任心，积极帮助学生解决问题。 2、您的良好沟通能力，可以使得与学生、家长、同事之间的沟通表达真诚、有效。 为了让您的发展不受到影响，我们将竭力做到以下内容： 【薪资待遇】 （1）提供给您体面生活的薪资收入，小学、初中、高中各学科教师年薪区间：本科19-20万，硕士20万-22万，博士37万-39万。 （2）提供给您七险一金，按现行政策，正常退休所得待遇与体制内退休相比略高； （3）参与拔尖人才培养的教师（如学科竞赛、校队训练等），给予额外补贴最高10万/年。 【各项福利】 （1）为了保障您和家庭的紧密联系，每年提供2次往返海南的探亲机票报销； （2）学校提供口味丰富，营养健康的教工三餐，以及每月1300元左右的餐费补贴； （3）学校提供舒适方便的住宿环境，充分考虑家庭因素，提供免房租的精装修两室一厅公寓住宿（75㎡左右），同性别老师两人一间，已婚老师以家庭为单位居住一套，拎包入住； （4）为您的孩子提供教育奖学金、学前教育津贴，年级前75%可获奖学金，最高可达全额奖学金10万元； （5）为您提供校内晚间免费特色课10余种，供您放松身心，锻炼身体。 【假期福利】 教职工享受国家规定假期，带薪寒暑假，做好工作、学习和生活的平衡。 【培训体系】 学校提供完善的培训体系，每年给予教师一万元的教研费用，每年给予全校教职工学科类、德育类等各项培训费用总计100万左右。 【其他给您的支持和帮助】 （1）凡我校录用的应届（往届）本科及以上学历毕业生和在职教师均可办理海南户口； （2）教师职称评定与评优晋级享受在编教师同等待遇； （3）凡符合条件的骨干教师，均可申请海南省高层次人才认定； （4）凡有租房、购房需求的教师，学校协助申请人才引进住房补贴、教育系统专供的优质安居房。 【