管培生作为公司管理类储备人才，参加公司人才培育成长计划，在导师的指导下，在公司核心技术跟营运部门轮岗，在实践中提升工作能力并接受考察。 另外，作为本计划的一部分，培训生还将接受发展个人能 力的培训，比如，拓展培训，领导力，解决问题能力，英语等培训. 一、定向培养岗位产品工程、工艺、研发、快板项目管理、二、要求 1、2026届本科生，专业不限，理工科优先； 2、良好的英文交流能力，英文CET-4或以上； 3、具有较强的创新意识； 4、能快速适应新挑战； 5、具备杰出的人际交流能力和领导能力。