1. 招聘执行：协助开展社招与校招工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、offer沟通与入职跟进，保障人才招聘需求及时满足； 2. 员工关系管理：负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理，维护员工档案与人事数据，处理员工日常咨询与关系协调； 3. 绩效管理支持：协助推进绩效考核周期运营，包括绩效目标设定、过程跟踪、考核评估、结果汇总与反馈沟通，保障绩效管理流程顺畅； 4. 人才发展协助：协助开展培训组织、人才盘点、继任计划等人才发展工作，支持员工成长与组织能力建设。 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业； 2、了解人力资源管理各模块基本理论与操作流程，熟悉Office办公软件，能熟练使用Excel进行数据处理，具备良好的文字表达与公文写作能力； 3、具备优秀的沟通协调与人际交往能力，工作细致、责任心强，具备服务意识与保密意识； 4、具备良好的学习能力与团队协作精神； 5、有人力资源实习经验、有招聘或员工关系模块实操经历者优先，了解AI/科技行业人才特点与招聘渠道者优先，熟悉人力资源管理系统（HR SaaS）操作者优先。