1.公司管理储备人才，快速培养高度契合佛吉亚价值观，熟悉佛吉亚业务，推动并实现战略落地的中高层管理人才。 2.根据岗位的具体要求学习专业知识和技能，前期为一线操作岗实习+职能部门多岗位历练，储备方向为质量方向的管理人才。 3.公司倾注优质资源，以“实践中成长”为管理理念，打造专属人才发展路径，通过多岗位轮岗，项目历练，导师一对一帮带，高管辅导等多种方式加速成长。