岗位职责： 认可并快速融入公司企业文化； 快速建立基础的HSE（安全/健康/环境）意识、质量意识、改善意识； 正确规范的佩戴劳保用品 ，按作业操作指导书（安全、工艺、质量）进行标准化作业； 根据生产计划实施有效生产，保质保量完成生产任务，遇到异常立即报告并上升问题； 在自己的GAP生产单元内，在全工位达到三级岗位操作； 主动参与班组活动，积极提出合理化建议； 参与公司储备班长培养计划，学习并熟练掌握班长角色及相关工作技能：       （班长主要角色如下： 主导TOP5，与员工互动，协调班组内部运作，保证生产产量；  通过标准化审核，确保员工按照标准化作业，并通过对标准化检查数据的分析，实现对标准化的改善； 理解并在现场班组管理中应用FES佛瑞亚卓越运营体系基础要求（包括安全、质量等）； 按照FES要求制定多岗位矩阵，并定期回顾，确保 GAP 成员岗位级别符合要求；  参与风险分析&安全作业指导书更新；  引导班组成员提出合理化建议，并跟踪合理化建议的执行；激励班组成员参与改进活动； 积极参与公司培训、研讨会、改进改善活动； 使用电脑及平板进行电子化日志、日报表跟踪，确保报表数据及时、准确，重点对非标准任务进行记录和分析，制定改善GAP绩效的活动计划。） 任职资格： 最低教育水平：大专及以上学历； 经验：半年以上工业制造企业一线生产工作经验为佳（最好是汽车行业）； 专业技能和LCM能力： 能在短期内了解并执行规定的管理专项知识； 仔细认真，服从上级安排； 工作有计划性并能按计划完成工作 有良好的问题解决能力，逻辑思维清晰； 良好的沟通及组织协调能力； 能以结果为导向； 有培育创新的意识 有基础的英文了解，能理解和简单使用常用词。 有基础电脑和平板使用能力，能使用基础办公OFFICE软件 身体健康，能接受长期倒班的工作模式        4. 价值观： 有较强的团队协作能力； 有较强的责任感，对工作认真负责、良好的职业道德和敬业精神； 有一定的驱动力，有主动学习的意愿。