负责中国区工厂的健康、安全、环境（HSE）管理体系推动，同时负责 FES（Faurecia Excellence System）精益体系的导入、辅导及生产效率提升。通过推动安全文化、提升运营效率与人工成本管理，确保工厂实现安全合规、精益运营和持续改进。   一、HSE（健康、安全、环境）职责 1. 体系管理与Network推动 推动并管理中国区工厂 HSE 协调员network，包括培训、指导与绩效评估。 向中国区HSE Manager 提出年度 HSE 行动计划，并推动落地。 2. 指标管理与报告 跟踪并汇总月度 HSE 指标：FRXT、关键安全 KPI、环境数据等。 识别异常趋势并推动改善。 3. 风险管理与改善 分析工厂风险，提出改善职场安全、工业安全与环境绩效的解决方案。 更新并推广 HSE 最佳实践至所有工厂。 4. 合规与外部关系 监控各工厂法规遵从情况，确保符合国家与地方法规要求。 管理与政府及监管机构的沟通和检查。 5. 工厂支持与事故分析 组织 HSE 审核、培训、安全活动与宣传项目。 指导工厂使用 8D 工具进行事故根因分析，并跟踪整改行动。 辅导工厂管理层和员工，推动 HSE 文化提升。 二、FES（精益生产体系）职责 1. 精益体系部署 基于 11 项精益原则，为工厂提供精益诊断、审核与系统辅导。 确保 FES 原则在项目设计阶段得到部署，包括工艺布局、工时平衡、设备设计、MIFD、包装等。 2. 培训与文化建设 根据工厂需求，提供 FES 方法论培训与辅导。 制定各职能部门的 FES 培训计划，提升技能水平。 在工厂推动精益文化，成为变革推动者。 3. MOD（直接人工成本）管理 确保工艺路线与系数数据准确，保障标准工时与人工成本的可靠性。 参与 DLE / DLP 跟踪，识别差异并支持制定改善计划。 审核工厂 Productivity Plan，指导工具选择（如 Hoshin、DLE/DLP 分析）。 推动工厂执行标准作业（Standardized Work），确保培训与纪律到位。 4. 数字化工具应用 推动数字工具在培训、诊断、效率追踪等日常管理中的应用。 持续探索数字化机会以提升运营效率。   任职条件： 教育背景 工程类相关专业本科及以上学历，健康、安全、环境相关专业优先。 良好的英文书写与口语能力。 强执行力与责任心，具备辅导能力。 良好的沟通协调能力，能推动跨工厂项目。 具备持续改进思维和变革推动能力。