【岗位职责】 开展招聘配置、员工劳动关系、薪酬绩效、培训发展等人力资源模块工作；办理员工入转调离、劳动合同管理；负责人力数据统计上报，组织员工培训，落实人事档案管理，完成部门交办的其他人事相关工作。 【任职条件】 全日制统招的2027年应届大学毕业生，完成规定学业并获得相应学历、学位；身心健康，符合国家录用公务员体检标准，无妨碍工作病症，能适应工程项目间流动工作；成绩优良，无不及格科目，在校期间无违法违纪或处罚记录。