一 负责船员调配： 1、负责面试，培训，brifing等； 2、船员管理（包括：跟踪管理，上下船调配、调度协调）； 3、负责对休假船员的跟踪工作，做好船员回流跟踪，确保回流率，对问题船员及时报告上级； 4、负责海事局的船员业务申报系统和船东系统； 4、经常走访分包方，实地考察船员基地； 5、负责船员、船东关系的维护； 6、承担领导交付的其他临时工作。 二 船员招募与维护 a) 在上级领导指导下，负责社会船员信息开发，进行全面的信息跟踪、评估及沟 通，直至人员成功入职。 b) 针对不同船员需求，开展定向开发和推荐，确保招募目标按时达成。 c) 负责船员后续跟踪和维护工作，定期对接业务部门，反馈船员面试及使用情况。 d) 建立长期沟通机制，确保已入职船员的稳定性与适应性。 e) 负责整理和制作招募船员的CV表，全面核对船员的基本信息、证书及资历准确 性，确保文档无误。 f) 及时更新船员信息档案，保障资料的真实性和完整性。