1、协助完成社招及校招全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进等；参与雇主品牌建设与校园招聘宣讲活动； 2、协助组织新员工入职培训、管培生项目及专业力/领导力培训的策划与执行；跟进培训效果评估与数据统计； 3、协助月度考勤核算、薪酬数据整理、社保公积金操作，参与绩效方案落地与绩效数据收集分析； 4、策划组织员工活动（生日会、团建、年会等）； 5、深入业务部门，协助HRBP进行人员需求沟通、人才梯队建设、员工关怀与企业文化落地。