工作内容： 1. 协助完成招聘全流程工作：对接业务部门岗位需求，维护招聘渠道，开展简历筛选、面试邀约、候选人接待、面试跟进，协助完成背景调查、offer 资料整理等工作。 2. 负责招聘台账、招聘数据的统计整理，同步招聘进度，输出基础数据，支撑招聘效果复盘。 3. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职相关手续，做好员工福利相关通知宣导等人事基础事务。 4. 协助开展人才引进、员工关系相关辅助性工作，完成上级交办的其他人事相关实习任务。 二、任职要求 任职要求： 1. 本科在读，人力资源、行政管理等相关专业优先，大三、大四优先，可保证稳定实习时间。 2. 沟通表达良好，做事细心严谨，有较强责任心与团队协作意识。 3. 熟练使用 Office 办公软件，Excel 基础操作可独立完成；有 HR、招聘相关实习经历优先。 4. 态度积极主动，具备较强执行力，能够接受人事事务类重复性工作。 5.形象良好，端庄整洁