培养目标：面向影城及区域业务条线培养，目标3年成长为优秀店长，5年进阶区域业务经理。通过影城全流程轮岗，打造懂用户、善经营、实现战略落地的运营管理人才。 [岗位职责]（轮岗方向） 第一年——轮岗期 - 阶段一 ：影城服务岗 → 影城营运主管，深入一线掌握影城运营全流程； - 阶段二（专业条线历练） ：区域营运组、区域市场组、区域发行组轮岗； - 阶段三：影城经理跟训，全面了解门店管理。 第二年定岗营运主管，第三年成长为业务骨干（开始带人），第四至五年成为高潜管理后备。