一、岗位描述 1、项目调研与分析：结合行业发展情况，开展岗位能力模型、培训评估等相关调研，整合内外部资源，推动中心培训业务发展； 2、职业能力开发及鉴定：结合集团技能人才发展需要，参与开发职业技能等级认定项目，并按计划组织、实施员工职业技能等级认定，做好现场管理； 3、日常运营管理：对接相关部门做好信息传递、需求响应等，编制、整理、归档文件资料。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱培训教育行业，具有较强的责任心、认真的工作态度和一定的组织协调能力； 3、具有较强的逻辑分析能力，具有较精准的文字表达能力和简洁明了的口头沟通能力； 4、适应能力较强，具有良好的团队合作精神，能有效联动外部资源和内部团队推进工作，能承受一定的工作压力。