1.专业匹配范围:本科及以上学历，档案相关专业； 2.核心能力要求：具备扎实的公文写作、流程梳理能力，熟悉国资企业行政办公、制度建设的基础逻辑，具备独立完成常规通知、汇报材料的初稿撰写的能力； 3.特质偏好：严谨细致、执行力强，具备较强的跨部门协同意识，有学生会、社团管理相关经验者优先； 4.发展适配性：适配集团总部及子公司职能体系建设需求，逐步成长为行政办公、综合管理的核心骨干，保障集团日常管理高效运转。