1. 组织制定年度培训计划，制定培训项目方案，控制培训预算，规范培训流程，监督各部门培训项目实施、评估及结果应用； 2. 统筹开展内部培训师选拔、认证和考核工作，动态维护内部培训师队伍； 3. 统筹负责内部课程的开发及维护管理； 4. 统筹管理职业技能等级认定工作，承接职称评定的申报、审核等相关事务； 5. 负责人才政策申报等相关工作。