岗位职责：1.协助部门负责人处理日常管理事务，包括任务跟进、数据汇总、跨部门沟通协调等。 2.完成绩效数据审核，核对一线员工计件工作量、管理经营指标完成率等关键数据，确保考核结果真实准确。 3.开展月度、季度、年度绩效分析，对比各岗位、各班组绩效差异，挖掘数据背后的业务问题，形成绩效分析报告，为部门经理提供决策依据。 4.组织绩效反馈会议，向员工解读考核结果，解答绩效疑问，引导员工制定绩效改进计划。 5.2026届统招本科以上学历，有学生会、社团负责人经历或相关实习经验者优先。 基础信息：工作地点：廊坊；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：市场营销方向；工程管理方向；人力资源管理方向