工作职责：【招聘】支持海外业务及新技术岗位的全流程招聘支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进及入职对接等；【组织】协助进行组织诊断数据整理（如人员结构、离职分析、晋升盘点），输出可视化看板；【员工关系】支持部门的新员工入职（包含海外员工）、日常事务答疑及团队融入和文化适应；【培训】协助开展培训工作，筹备及组织线上线下培训活动，收集培训反馈；【其他】梳理HR侧的相关流程，并能执行落地；配合直属上级完成其他事务性/项目工作。【必备条件】1. 本科或研究生在读，2028年及以后毕业。2. 每周到岗至少4个工作日，实习期不少于3个月，能1周到岗者优先。3. 熟练使用办公软件（钉钉/Microsoft Office）【其他要求】沟通表达能力强，积极主动，对实习工作有热情，愿意学习新内容。【加分项】1. 英语水平：国内通过六级考试，或参加过雅思/托福等国外考试2. 对人际关系有敏锐度